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昨年度 2020 年のコロナウイルス蔓延によって日本でもテレワークが推進されましたが、コロナウイルス収束後は単純に以前の毎日出社のスタイルに戻すのではなく、働き方改革の一つとして多くの企業でもテレワークの選択肢を残すべきだと考えています。な...